Egy személyenként 15 perces munkatársi interjú (audit) és annak kiértékelése, mely megállapítja a munkahely, a csapat és az alkalmazottak jelenlegi „jólétét”, fizikai és mentális állapotát. Az anonim felmérés készülhet papíron vagy elektronikus úton (életmód, stressz, regenerálódási képesség, energia szint, mozgás és mozgásszervi állapot).
Ezt követően az adatok kiértékelése, a problémák rangsorolása következik. A Wellbeing Program egy javaslattétellel folytatódik, mely ténylegesen az Ön munkatársai igényeinek felel meg. Vessen egy pillantást a lehetséges folytatásra. Ez lista megmutatja, hogy mik a leggyakoribb problémák és milyen megoldások párosulnak hozzá.
A munkatársaival készült interjúkból megismerheti, hogy milyen állapotban vannak és milyen segítségre van szükségük.
A fizikai és mentális állapot javításához szükséges alapvető információk, tudás; gyakorlati eszközök, közérthető és azonnal használható módon.
A helyes életmód alapvető területein minden munkatársa személyre szabott tervet dolgozhat ki segítségünkkel.
A testi állapotok javításával, speciális területeket érintő online végezhető tréningek kötetlenül.
12 hetes Életmódváltó Program, mely egyszerű, logikus: tudással, gyakorlatokkal és szakmai segítséggel vezeti végig a munkatársakat az életmódváltáson.
3 hónapos Életmódváltó Prémium Program, személyre szabott program egy Testszerviz Konzultáns vezetésével, rendszeres, heti konzultációk segítségével.